第一条为了认真贯彻执行国家有关高校毕业生就业工作的方针、政策，更好地适应高校毕业生就业制度的改革形势，进一步规范本校毕业生就业工作，特制定本条例。
第二条毕业生就业工作是学校的一项重要工作，各级领导和广大教师都应高度重视，关心支持毕业生就业工作，切实为毕业生的顺利就业出力。本校毕业生就业工作在学校毕业生就业工作领导小组的领导下进行，具体工作由各学院和相关职能部门共同组织实施，日常工作由学生处负责。
第三条各级各部门要认真抓好毕业生的思想教育工作，积极引导毕业生树立正确的人生观、价值观和面向基层、面向生产科研第一线、面向社会的就业观，客观分析就业形势，主动适应高校毕业生就业体制的改革要求。
第四条各级各部门要切实做好毕业生的就业指导和服务工作，积极宣传国家有关高校毕业生的就业方针政策，将《职业生涯与发展规划》和《就业指导》课程纳入教学计划，帮助毕业生全面了解就业政策，认识社会、了解职场，做好个人职业规划，掌握求职择业技巧，规范就业行为。做好对外宣传和毕业生推荐工作，努力拓宽就业渠道；认真研究解决毕业生就业过程中遇到的新情况、新问题，尽可能为毕业生创造良好的就业环境。
第五条毕业生就业工作必须做到公正、公平、公开，并实行“四公开一监督”。即：就业方针、政策、纪律、办法公开；毕业生需求信息公开；学生成绩和综合测评排名公开；优秀毕业生的评选条件、比例、程序、结果公开；接受毕业生和社会监督。
第六条加强对毕业生求职推荐材料和就业协议书的审核、管理，本着对毕业生和用人单位负责的态度，实事求是填写推荐和审核意见，确保毕业生就业工作的有序进行。
第七条积极开拓就业渠道和就业市场。各级各部门应采取“请进来、走出去”的方式，积极组织召开校园招聘会，邀请用人单位到学校招聘毕业生。同时积极组织应届毕业生参加各地举办的人才招聘会。及时通过网络等途径向社会公布本校毕业生信息，让用人单位及时了解本校毕业生情况，为毕业生顺利就业创造条件。
第八条认真组织开展省、校级优秀毕业生评选活动。在同等条件下，可向用人单位优先推荐优秀毕业生。
第九条除直接同用人单位签订劳动合同外，毕业生就业必须签订就业协议书。就业协议书由国家教育部统一印制，是用以明确高校应届毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业中的权利义务的法律文书，是编制高校毕业生就业方案的依据，也是应届毕业生办理到用人单位报到、接转档案、户籍关系和党团组织关系的依据。
第十条 加强毕业生就业签约的教育、指导和管理。每位毕业生只能拥有一份《普通高等学校毕业生就业协议书》，且只能与一家用人单位签约。毕业生签约后因种种原因需毁约的，应同原签约单位解除协议，经学院审核、学生处审批后，方可重新申请新的就业协议书。因特殊原因遗失就业协议书的，必须如实向学校说明遗失情况并重新申领协议书。各学院、各部门要对毕业生的申请进行认真审查，并将相关情况在学校就业网站予以公示，公示满二周且无任何异议后才能办理。
第十一条毕业生离校时，学校凭其就业协议书或劳动合同等开具《就业报到证》。毕业生凭《就业报到证》直接到用人单位所在地人事调配部门报到。毕业生的档案、户口随《就业报到证》接转。
第十二条毕业生离校时，其户籍、档案需暂时留校的，必须由本人提出书面申请，经学院审核，报学生处批准。申请留校期满，毕业生应按期回校办理档案、户籍转移手续，否则学校将其档案按原派遣方案派遣。
第十三条毕业生离校前，学校对全体毕业生进行健康检查，凡因健康原因不能正常工作、需回家治疗的，学校暂不派遣。一年内治愈者可列入下一届毕业生调配计划，一年后仍未治愈者，学校将其人事档案、户口转至生源所在地。
第十四条结业生自谋职业，学校将其档案、户口转至用人单位所在地人事调配部门或生源所在地。
第十五条 毕业生遗失《就业报到证》需要补办的，必须如实填写《浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失补办申请表》，经学校审核后报省毕业生就业调配部门办理。
第十六条 毕业生离校后，需在本县（市）范围内调整就业单位的，由本地县（市）人事调配部门负责办理改派手续；需在本地区范围内改派的，由本地区人事调配部门负责办理；需跨地区改派的，由相关地区人事调配部门负责办理；需跨省或从地方到省直、中央直属单位改派的，须持原派遣地和接收地双方人事调配部门的书面意见，向省毕业生就业调配部门办理改派手续。
一、9月底前，各学院将本届毕业生生源信息上报学生处，10月份上报省教育厅。
二、10－12月份：①开展就业政策、就业形势、就业技巧等方面的指导教育；②收集就业信息；③各学院完成毕业生综合测评；④各学院和学生处提出就业工作实施意见；⑤毕业生准备求职推荐材料；⑥组织毕业生参加各地召开的就业洽谈会，指导毕业生签订就业协议，落实就业单位。
三、1－5月份：①组织毕业生参加各地召开的就业洽谈会，指导毕业生签订就业协议，落实就业单位；②评选优秀毕业生；③及时公布就业信息，做好毕业生推荐和配合用人单位考察等相关工作；④及时汇总和上报毕业生签约情况。
四、6月份：①毕业生完成所有教学任务；②毕业生体检；③召开毕业典礼，颁发毕业证书、学位证书，表彰优秀毕业生；④开展毕业教育，抓好毕业鉴定和文明离校工作；⑤整理毕业生档案；⑥预报毕业生就业方案。
五、7－8月份：①办理毕业生派遣手续；②做好毕业生档案、户口的接转工作；③对毕业生就业方案进行调整，并按期上报省教育厅；④处理毕业生遗留问题。
六、9月份以后：①办理毕业生就业改派手续；②做好本年度毕业生就业工作总结；③制定下届毕业生就业工作计划。
第十八条本条例所指毕业生指应届本科毕业生，硕士研究生毕业就业工作参照执行。本条例自公布之日起实施，由学生处负责解释。
