关于公布寒假、下学期

空缺岗位勤工助学录用结果等有关事项的通知

各有关用工单位、各位同学：

寒假及下学期空缺岗位勤工助学招聘会的录用工作已基本结束，现将名单予以公布，具体名单见附件。另外为规范寒假勤工助学活动，使勤工助学活动更趋合理化，现将有关事项通知如下，请务必认真执行，并将有关内容通知学生。

1、学生勤工助学是以助学为目的，在不影响正常学习、生活的前提下，利用课余时间，参加助研、助教、助管等脑力劳动或其他体力劳动，并获得合理的报酬用以补充在校学习费用的各类活动。

2、学生勤工助学仅为辅助性劳动，各用工单位不能用勤工助学的方式替代各类岗位的全职工作，要兼顾学生的学习、休息。

3、用工单位原则上以每天6小时的工作量来给学生分配工作任务，每月工作不超过20天，劳动强度不得超过学生承受范围。

4、寒假期间校内勤工助学报酬标准为：工作时间达到120小时者，报酬为600元。

5、用工单位在寒假期间要加强学生的安全教育，确保学生的安全。

6、用工单位由于超时、超强度用工引起的问题，由用工单位自行支付或解决。

附件：寒假及下学期空缺岗位勤工助学录用名单

浙江林学院学生处

2006年1月4日

各有关用工单位、各位同学：

寒假及下学期空缺岗位勤工助学招聘会的录用工作已基本结束，现将名单予以公布，具体名单见附件。另外为规范寒假勤工助学活动，使勤工助学活动更趋合理化，现将有关事项通知如下，请务必认真执行，并将有关内容通知学生。

1、学生勤工助学是以助学为目的，在不影响正常学习、生活的前提下，利用课余时间，参加助研、助教、助管等脑力劳动或其他体力劳动，并获得合理的报酬用以补充在校学习费用的各类活动。

2、学生勤工助学仅为辅助性劳动，各用工单位不能用勤工助学的方式替代各类岗位的全职工作，要兼顾学生的学习、休息。

3、用工单位原则上以每天6小时的工作量来给学生分配工作任务，每月工作不超过20天，劳动强度不得超过学生承受范围。

4、寒假期间校内勤工助学报酬标准为：工作时间达到120小时者，报酬为600元。

5、用工单位在寒假期间要加强学生的安全教育，确保学生的安全。

6、用工单位由于超时、超强度用工引起的问题，由用工单位自行支付或解决。

附件：寒假及下学期空缺岗位勤工助学录用名单

浙江林学院学生处

2006年1月4日

附件